【沿革】 2006年　株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）設立 2013年　外国人専門の人材紹介事業開始 弊社は「外国人が日本に来てよかったをカタチに」をテーマに、世界中の日本を目指す外国人に対して様々なサービスを提供する生活総合支援企業です。創業から15年、世界中の日本を目指す外国人約30万人の生活環境（住居、仕事、モバイル、クレジットカード、生活全般）を支援し、日本社会の国際化における新たな基盤づくりに貢献しています。 グローバル人材事業については、外国人専門のアルバイト・就職探しを行っています。弊社海外拠点であるベトナム、モンゴル、韓国とも連携を行い、様々な国籍・語学・スキルや経験を持つ外国人人材データベースサービスも活用しながら、外国人採用に意欲のある企業や団体様の採用をサポートします。外国人キャリアメンターも在籍しており、求職者には英語・ベトナム語・モンゴル語などでの多言語対応が可能です。また、求職者へのビザの手続き支援や日本で働く上で必要なマインド面の指導など、就業前後の支援も行っております。 最近では、日本国内外の様々な大学と連携して、外国人留学生向けのジョブフェアを主催などにも力をいれています。 外国人採用に関するあらゆるお悩みについてのご相談が可能です。 販売業、接客業、通訳・翻訳業務、海外営業、ITエンジニア、機械エンジニアなど、幅広い人材と常にコンタクトを取り続け様々な企業へ人材のご提供を行っています。 今後は外国人人材の定着支援も強化し、企業様が受け入れをよりしやすく、そして働く外国人のみなさんが安心して、かつスキル、経験を生かして長くお仕事を続けられるように様々な教育プログラムを推進してまいります。

長崎出身。
教育業界を経て、ベトナムの田舎で地元の女性たちとコミュニティツーリズムのプログラム作りに従事。
自身の経験を元に外国人共生社会の実現を志しGTNに参画し、
現在、外国人への教育や人材紹介事業に携わっている。
国家資格キャリアコンサルタント取得。

いつも大変お世話になっております。 株式会社インデンコンサルティングの峯島と申します。 弊社は、スマイルコールという通訳アプリの運営をしております。 現在、16000施設以上ご利用いただいており、三井住友銀行様の全店にも導入いただいているサービスでございます。 人件費より安く通訳インフラを整えたい企業様はご連絡ください。 宜しくお願い申し上げます。

・人事コンサルティング会社
・上場している人事系ベンチャー企業（営業マネージャーや編集長を兼任）
・その他複数社の立ち上げ等を経験し現職

豊富な経験とノウハウを活かし、お客様それぞれのニーズに応じたきめ細かな対応を行うことによって、皆様に「依頼してよかった」と笑顔になっていただけるようなサービスを提供していきたいと考えています。

【経歴】
早稲田大学大学院法務研究科修了
弁護士登録（第二東京弁護士会）
法律事務所オーセンス入所
株式会社デジタルガレージに出向（2年間）
城山タワー法律事務所入所
法律事務所ネクシード開設（2018年2月）

【役職等】
バルミューダ株式会社　社外監査役（現任）
早稲田大学大学院法務研究科アカデミックアドバイザー（～2018年3月）
桐蔭法科大学院客員教授（～2018年3月）

当社は地方を含む日本全国の中小企業様の成長を、デジタルマーケティング、ソフトウェア開発、メディア制作・運営、DXの領域で支援しております。全国の拠点から、豊富な支援実績をもとに利益創出に貢献します。 本プロジェクトに関しては、デジタル広告運用に特化した「ジルミナ株式会社」と共に進行させていただきます。 -ジルミナ株式会社のご紹介- ジルミナはアドテクノロジー、Webマーケティングの領域でお客様の売上最大化に尽力します。 日々進化し続けるインターネット広告市場において、お客様の広告効果を最大限に上げるために必要なスキルの向上と、最良なパフォーマンスを発揮するための組織戦略を常に選択し、変化に対しスピーディに対応し続けています。

前職では月間広告費数千万規模のインハウス広告運用に従事。
ジルミナへ入社後はWebに特化したメディアプランの企画・提案や広告の運用を担当。
既存クライアントに対しては、データ分析・各種レポーティング・成果報告、追加提案などを実施することで、
継続受注につなげることができ、自社の売上に貢献。

2016年～　：インターネット光回線の販売会社において自社サイトのWeb広告運用に従事
2019年～　：ジルミナ株式会社へ入社

●宿泊・観光・飲食業などにおける経営全般の支援 大手ホテル運営会社にて、 たたき上げでサービスの現場から総支配人まで経験しましたので、 あらゆるレイヤーの業務に通じております。 机上の話ではなく、現実に即した実効性ある支援を、伴走しながら実施することが可能です。 現場レベルの品質改善及び効率改善、研修の実施や人材育成はもちろん、 PR施策、集客方法、ITやWEBの活用、収益改善など実店舗経営全般のノウハウを得ています。 ●組織開発・人材育成 スタッフが自ら考え自ら動く自走型組織を、 再生案件の中で実際に構築する経験を積んできました。 自走型組織構築について、 MVV、組織文化、組織諸制度、社内コミュニケーション等々の構築、落とし込みについて、 実務を通じて学んでおり、支援ができます。

大学時代のアルバイト先、個人飲食店の営業不振による閉店をきっかけに、
ホスピタリティ産業に関わる中小企業の再生、活性化に関心を持ち、
破綻した旅館ホテルの再建を手掛ける星野リゾートに就職。

入社4年目で管理職立候補制度を活用し、フロント・料飲部門責任者に登用。
その後、20代より施設の総責任者を歴任し旅館ホテルの事業成長に貢献。

その過程で、実店舗を持つサービス業態における、
収益率及び満足度の改善、マーケティングによる集客策などを学び、
また自走型組織の構築を実施。

現在はその経験を活かし、観光・宿泊業及び組織開発コンサルタントとして独立。
エリアは東北から九州まで、業態は旅館ホテル、観光業を中心に
歯科医や半導体企業、町工場のサポートも行うなど幅広く活動しています。